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人事担当

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■新卒/中途採用
「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。
世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。
  ― 採用イベントの企画、運営
  ― 面接対応(シーズンによりますが、1日3~6件程度)
  ― 内定者フォロー活動(懇親会企画など)
  ― 転職エージェント様や派遣会社様との折衝など
  ― 各種メディア対応、採用ブランディング活動など
■社内フォロー、マインドの啓蒙活動など
困っているスタッフがいれば相談にのり、一緒に働きやすい環境づくりを目指します。
また、社内メディアやイベントを通じて、会社や代表の考え方を社内に浸透させる活動も行っています。
そのためには、人事スタッフ全員が「経営者と同じ言葉を話せること」を目標とし、
日々役員陣と密にコミュニケーションをとっています。
労働条件 雇用形態 正社員
・場合によって契約社員又は業務委託の可能性有り。
(契約期間:6ヶ月、更新有、正社員登用制度有)
給与 年収400~1000万
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり
【年収例】
540万円/27歳、年俸405万円、インセンティブ135万円※本人の実績による
600万円/30歳、年俸450万円、インセンティブ150万円※本人の実績による
760万円/38歳、年俸570万円、インセンティブ190万円※本人の実績による
手当 通勤手当、子供手当、引越手当、家賃手当
就業時間 10:00~19:00(所定労働時間8時間)
休憩時間:13時~14時(60分)
試用期間 試用期間あり(3か月~6か月)
※勤怠不良等の理由により、試用期間が延長されることがある、また試用期間中は夏季休暇の取得不可
休日 完全週休2日制(かつ土日祝日休み)
夏期休暇(7月1日~11月30日の期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇
賞与 ■評価・報酬:半期ごとの目標管理制度(期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価します。)評価に応じて年俸を見直します。
■インセンティブ:賞与外インセンティブ制度有り
■業績連動型報酬制度有り
福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 他
入社研修プログラム、スキルアップサポート制度、コミュニケーション活性化制度、
総会・締め会、オフィシャルクラブ制度、健康サポート制度、家賃補助制度(2駅ルール)、引越手当、子ども手当
※家賃補助制度(2駅ルール)、引越手当、子ども手当は正社員のみ対象。
研修制度 入社時研修、フォロー研修等の各種研修
スキルアップサポート制度
給与補足 ※年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含む。時間外勤務の有無に関わらず支給する
 年俸360万の場合、月額基本給30万円・時間外勤務手当80時間分1,363,802円/年・深夜勤務手当46時間分149,369円/年を含む
 年俸600万の場合、月額基本給50万円・時間外勤務手当80時間分2,273,001円/年・深夜勤務手当46時間分248,948円/年を含む
 80時間を超える時間外勤務、46時間を超える深夜勤務についての割増賃金は別途支給する
応募資格

【必須(MUST)】

中途採用業務3年以上あるいは人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上



【歓迎(WANT)】

【望ましい経験/能力】
ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでのフルプロセスの経験
リファラルでの採用の企画、実施、改善のサイクルで実績を挙げたことがある方
各人材紹介会社との良好な関係作りと良質なタレントの紹介へと結びつけることが得意な方
採用をオペレーションとして対応するのではなく、セールスやマーケティングとして捉え、主体的に動いてきた方
【求める人物像】
  ゲームやコンテンツがお好きな方
  多部署間での折衝が得意な方
  新しい企画を考え、実行するのがお好きな方

更新日 2019/08/20
求人番号 1095098

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.39
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 慶応義塾大学 商学部
  • コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
    • 日本ヘッドハンターMVP賞をソフトウェア・インターネット部門で貰え、意欲的に候補者を探しています
    • (2016/10/22)

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